En AWENSOFT somos un equipo integral de desarrollo, reclutamiento y selección, especializado en ejecución y soporte de operaciones de software, datos, procesos e infraestructura, y entendemos lo crítico que es la continuidad operativa de plataformas desarrolladas por terceros, así como la búsqueda de los perfiles más complejos dentro del mundo laboral, por lo que aprovechamos siempre la oportunidad de mejorar, optimizar y asegurar el escalamiento dentro de estos rubros.
Nuestro proceso de selección
Compártenos tu CV
Entrevista con nuestra Área de Reclutamiento y Selección
Entrevista y Examen Técnico
Examen psicométrico (en caso de que la posición lo requiera)
Solicitud de documentos
Contratación
Prepara y personaliza tu CV
Siempre deberás incluir tu nombre, correo electrónico y teléfonos de contacto. No incluyas tu dirección completa, estado civil, identificadores nacionales, fecha de nacimiento o edad.
El currículum no debe ser más de una cuartilla, máximo dos. Enfócate en lo más relevante profesionalmente y tus fortalezas.
Utiliza ejemplos de situaciones que viviste en empleos pasados para demostrar tus fortalezas, logros y experiencias destacables.
Habla únicamente de los últimos tres trabajos o de los últimos 10 años de vida laboral.
Enfócate en hablar de tus últimos estudios y en estudios adicionales únicamente diplomados y cursos relevantes para la posición.
Evita mentir en tus habilidades o proporcionar información irrelevante.
Antes de enviar tu currículum vuele a revisar que todos tus datos sean correctos, lo más importante, es que el resultado final sea de tu completo agrado.